| 岗位描述书填写导则 |
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A |
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DES |
林成生 |
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First Issued |
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Rev |
Date |
Status |
Drafted By |
Reviewed By |
Approved By |
Modifications -Observation |
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LING DONG NUCLEAR POWER COMPANY LTD.
岭 东 核 电 有 限 公 司
LING DONG NUCLEAR POWER STATION UNITS 1 & 2
岭 东 核 电 站 一 , 二 号 机 组
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DOC.NO |
P |
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N |
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Issued by Ling Dong Nuclear Power Company Ltd. |
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升版信息
目 录
一. 目的
二. 岗位描述书构成
三. 岗位描述书各要素描述要求
四. 岗位描述书更新
附件A：岗位描述书常用动词
附件B： 岗位描述书更新通知单
附件C：岗位描述书模版
一. 目的
本程序旨在指导如何对岗位描述书里各要素进行描述。
二. 岗位描述书的构成
岗位描述书由以下各个要素组成：
1. 岗位名称
2. 所在部门/科室/组别
3. 直属上级主管岗位名称
4. 直属下级岗位名称
5. 岗位设置目的
6. 主要岗位职责
7. 权限范围
8. 上下级关系
9. 联系对象
10. 任职条件
11. 签字栏
三. 岗位描述书各要素描述要求
岗位描述书收集的是岗位的资料，是岗位对任职者的最低要求，而不是现在该岗位上的人员的个人背景资料或工作表现，即可以把它当作是对公司新招收的员工介绍该岗位的要求。此描述书旨在将该岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便岗位任职者及岗位主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。填写需以言简意赅为原则，不要有所保留或者夸大。所提供的信息应当适用于最为典型的及一般性的情况，而不适用于短期或者临时工作。
1. 岗位名称
详细地写出该岗位的全称，如综合管理处处长、核岛合同工程师。
2. 所在部门/科室/组别
详细地写出该岗位所在部/处/科/ |
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