关于上半年全市征稽系统党风廉政建设工作检查情况通报
   为了进一步巩固全市党风廉政建设取得的新成果, 认真落实党风廉政建设定期检查通报制度，市处组织工作专班，对上半年各所开展党风廉政建设、行风建设、文明创建设工作进行了检查。从检查情况看，各所都严格按照市处的部署要求，围绕费收中心工作，坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作实践，认真落实省局开展的各项活动，着力解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，扎实地推进党风廉政建设工作。加强教育拒腐，完善制度防腐，强化监督治腐，严肃纪律惩腐,真正做到为民、务实、清廉。全市征稽系统党风、行风、政风、作风建设明显增强。体现在公路规费征收上质量效率同比增长，体现在征稽行风建设上无投诉、全市征稽系统无违纪违规行为和无公路“三乱”案件发生，费收环境得到进一步净化,费收形势喜人,各所公路规费征收实现时间过半任务过半的好成绩。现将上半年党风廉政建设工作检查情况通报如下：

一、检查情况

通过听汇报，看记录，同基层一线人员座谈，各所抓党风廉政建设工作有部署，有组织，开展“廉政三做起”主题实践活动有方案，“廉政宣传月”活动有载体，“征稽杯” 竞赛活动有声有色，全市党风廉政建设取得了阶段性的成果。一是领导重视，党政领导班子齐抓共管,工作专班常抓不懈。二是机制创新，措施得力，惩治和预防腐败体系的构建工作整体推进。以作风建设为重点，紧密结合“廉政三做起”主题实践活动和党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片，开展了 “一把手”上廉政党课，到警示教育基地接受警示教育等一系列活动，并制定了学习计划和学习制度，做到有学习资料、有学习记载、有学习交流，费收质量指标明显提升。三是抓好了结合点，各所将党风廉政建设与费收工作、精神文明创建、队伍建设、行风建设有机结合，形成用制度管人、管事的新机制，抓班子带队伍、抓执法培训、抓教育、抓规范管理、抓制度落实，在加强效能建设下功夫，促进了全市征稽系统三个文明建设的健康发展。

二、党风廉政建设呈现的特点

党风廉政建设责任制落实到位。各所认真贯彻落实了省、市交通主管部门反腐倡廉工作会议精神，认真完成党风廉政建设各项工作任务，把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和深入开展反腐败工作的重要举措，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，将落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，进一步强化责任意识，建立廉政责任网络机制，做到反腐倡廉工作与费收业务工作有机结合；建立了专门的党风廉政建设档案，切实做到年初有计划，年中有自查、工作有落实，各所按时上报了半年廉政工作总结。

惩防并举、齐抓共管各有特色。 从各所自查情况看，未发现群众投诉和车主反映不满的问题。取得成绩得益于各所领导重视，真抓实干的结果。一是注重预防，廉政主题教育活动不断引向深入。黄州所扎实开展廉政征稽“三做起”活动，所主要领导率先垂范，廉洁自律意识进一步增强。干部职工政治素质、思想道德素质、工作责任感和事业心明显增强，筑牢拒腐防变的思想防线。武穴所抓学习教育、抓执法队伍建设、抓基础管理和创新服务手段，加强“一站式”窗口建设，严明廉政纪律，树立了文明征稽形象。蕲春所“一把手”讲廉政党课，开展廉政典型评学活动，培树了张慧同志为所廉政典型，正确引导干部职工学廉政先进事迹做廉政人。还组织干部职工到工业园区参观学习，撰写心得体会，增强每名党员干部勤政廉政意识，建立了中层干部廉政建设档案，实行跟踪管理。浠水所、红安所、英山所以抓党建促干部廉政作风转变，组织党员干部到勤政廉政教育基地参观，充分发挥党员干部的模范带头作用。二是创新工作举措，建立和完善以“制权、用人、管钱”为重点的源头治腐监督制度。黄州所、罗田所、团风所开展了行风调查问卷，上门征求车主及服务对象意见，加强整改，不断提高行政执行力和文明执法水平。黄州所结合本所实际，完善源头治腐监督制度，对所公务接待、公车使用、资金管理从严控制，认真做到用制度管人、管事、管权。从源头控制，车辆修理、油耗专人管理，办公物品实行登记制度，对易产生问题的招待费、开支情况，班子成员集体审核把关，自觉接受监督，树廉洁机关作风。三是加大了财务监管和财务制度的落实。全市各所按照财务管理制度，认真执行“收支两条线”和行政执法“罚缴分离”规定，在经费不足情况下，紧缩开支，提倡节约，加强监督取得明显成效。蕲春所严格执行民主理财制度，成立了民主理财小组，实行民主理财，降低征费成本，为打造廉洁型征稽提供了坚强的保障。麻城所、黄梅所在行政执法、费收减免上严格规范，落实廉政责任和惩戒机制上初见成效。红安所“五严五不”规范执法理念，有效的铲除了吃、拿、卡、要和挪用规费等违纪违规行为。四是监督到位，查处结合。浠水所抓廉政建设工作“三创新”的作法值得学习推广：第一，观念创新虚功实抓。坚持以人为本，所班子成员再上认识，把抓党风廉政建设渗透到征费、稽查、处罚环节，延伸到征稽各项管理工作之中，认真落实市处廉政建设“八不准”规定，开展了私人拥有营运车辆专项清理活动。制定了整改方案，分步实施，开展了自查自纠，严肃费收减免规定，杜绝“人情费”和说情风，增强费收工作透明度。第二，机制创新，落实奖惩责任。将党风廉政建设工作同部署、同考核，每月兑现。第三，办法创新与职工工资挂钩,奖罚分明。

   三、存在的主要问题

  上半年各所抓党风廉政建设工作总体情况较好，但仍有少数所没有引起高度重视，在党风廉政建设宣传教育方面：一是开展学习教育活动不够扎实，对上级有关文件、会议精神，没有及时进行学习、传达、贯彻，存在学习记录不规范，上报材料不及时等问题。二是典型评学活动开展不够深入，信息反馈不及时。三是少数所没有组织党员干部观看电教片、开展专题讨论、撰写心得体会等活动，没有按要求开展“一把手”上廉政党课的活动。希望各所针对此次检查中暴露出的问题和不足，加强整改，在思想上引起高度重视，严格按照党风廉政建设责任制的要求抓落实。

为建设一支廉洁、高效、务实、优质的征稽干部队伍,要进一步提高勤政廉政认识，紧密联系征稽干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与各项工作紧密结合起来，与建立长效的惩防并举机制结合起来，继续开展廉政典型“评、讲、学”活动和“廉政征稽三做起（从领导做起，从班子做起，从我做起）”主题实践活动。强化财务审计监督，发现问题及时整改，严格费收、财经纪律，有效杜绝乱收费、乱罚款和招待费过大等问题，不断巩固和推进惩防腐败体系建设，建立长效预防机制，有效地杜绝“生、冷、顶、拖、推”和“吃、拿、卡、要、报”等问题，加强征稽队伍建设，切实转变作风，提高行政执行力，提升征稽部门的整体形象，为全市征稽系统今年全面夺取三个文明建设的新成果而努力奋斗。 

二00八年七月二十四日